Por: Monica Fovero/InPress Porter Novelli
Às vésperas do Dia das Mães, um estudo da VR aponta que apenas 19% das empresas da sua base de dados participam do programa federal de licença-maternidade estendida. Em vigor desde 2009, a iniciativa Empresa Cidadã estimula a licença-maternidade de 180 dias, por meio da dedução nos impostos das companhias tributadas com base no lucro real que concedem este benefício. Por lei, as empresas brasileiras são obrigadas a conceder 120 dias de licença remunerada a colaboradoras após o parto.
A situação é semelhante para os pais. Apenas 12% contam com licença paternidade de 20 dias, 64% recebem a licença paternidade regular (entre 5 e 7 dias, considerando o fim de semana) e 24% trabalham com outros intervalos para este benefício.
