Pesquisa reconhece as melhores organizações para se trabalhar na Bahia, incluindo Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, Infleet, Kordsa e Synagro
Por Tamer Comunicação
O Great Place To Work, uma renomada consultoria global que busca transformar organizações em locais de trabalho excepcionais, divulgou, pela décima vez, as Melhores Empresas da Bahia. A pesquisa, que avalia o ambiente de trabalho, foi conduzida em duas etapas: a primeira, quantitativa, envolve a obtenção de uma pontuação de 70% ou superior, e a segunda avalia os pilares “For All” (Para Todos).
A edição de 2023 do ranking contou com a participação de 42 empresas, abrangendo um total de 27.223 funcionários. Dez empresas foram premiadas neste ano, com três classificadas como pequenas e sete como médias e grandes.
A análise do perfil dos funcionários das empresas vencedoras revelou que 36% estão na faixa etária de 35 a 44 anos, 28% têm entre 26 e 34 anos, 15% têm entre 45 e 54 anos, 15% têm até 25 anos e 5% têm mais de 55 anos. Quanto à escolaridade, 65% possuem ensino médio completo ou inferior, 16% possuem ensino superior completo, 7% possuem ensino superior incompleto e 11% possuem pós-graduação. A distribuição de gênero mostrou que 72% dos colaboradores são homens e 28% são mulheres.
Em termos de cargos de liderança, 80% das posições de alta liderança são ocupadas por homens e 20% por mulheres. Nas posições de liderança intermediária, homens representam 74% e mulheres, 26%. Em outras posições, 78% são ocupadas por homens e 22% por mulheres. Das empresas premiadas, a média de idade dos presidentes é de cerca de 51 anos, com um tempo médio de ocupação no cargo de 9 anos, e 10% das presidentes são mulheres. O estudo também destacou que a média de tempo de existência das empresas premiadas é de 37 anos.
Quanto ao setor de Recursos Humanos, 20% das empresas vencedoras têm de 1 a 5 colaboradores nessa área, e 30% observaram crescimento no departamento de RH. As empresas relataram oferecer um período de integração (onboarding) de 8 a 14 dias, e 90% avaliam formalmente o desempenho de seus colaboradores.
Em relação a práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), 20% das empresas possuem estratégias, políticas e/ou práticas estruturadas nesse sentido. No que tange à diversidade e inclusão (D&I), 70% das empresas designam responsáveis por promover a diversidade, 10% têm salas de lactação e 50% oferecem licença para cuidar de familiares doentes.
A pesquisa destaca ainda os benefícios oferecidos pelas empresas: 40% oferecem cursos de idioma, 30% oferecem coaching, 60% fornecem bolsas de estudos para graduação ou pós-graduação, e 20% disponibilizam verba para uso livre. Universidades corporativas, reembolsos para academias e licenças sabáticas também são parte dos benefícios oferecidos.
A Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, que ocorre entre os dias 21 e 27 de agosto, traz à tona a importância da inclusão e conscientização sobre esse público, reforçando a necessidade de políticas e práticas que garantam igualdade e oportunidades para todos.
