Liderança Feminina na Agenda ESG é tema de encontro promovido pela JA Bahia e Parque Tecnológico da Bahia

No mês da mulher, a Junior Achievement Bahia e o Parque Tecnológico da Bahia (ParqTecBa) promovem encontro sobre Liderança Feminina na Agenda ESG. O evento será realizado no dia 29 de março, das 14h às 18h, no Parque Tecnológico, localizado na Avenida Paralela, em Salvador. A ideia é contribuir para o entendimento do assunto e demonstrar cases de empresas que atuam com foco em ESG, que corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança, e como ele impacta positivamente o ambiente organizacional e a sociedade.

A programação conta com palestra a ser ministrada por Amanda Quenupe, coordenadora de Responsabilidade Social da Bracell, e painel com a presença de Meryellen Baldim, gerente de Meio Ambiente e Certificações na Bracell; Fernanda Lordêlo, secretária Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude, e Leana Mattei, sócia-diretora na Aganju, consultoria em impacto social e ESG.

Durante o evento, também serão apresentados cases de mulheres empreendedoras, projetos de mantenedores da JA Bahia (empresas que investem e atuam na educação empreendedora através da organização), e um pitch (apresentação curta) da startup PUBA, negócio de impacto do ParqTecBa. Um happy hour com foco em networking finaliza o evento.

“O mercado tem valorizado cada dia mais as empresas alinhadas à agenda ESG, uma vez que esses negócios são percebidos como mais responsáveis e sustentáveis, o que contribui para a construção de uma imagem positiva junto aos clientes e demais stakeholders. Além disso, a adoção dessas práticas ajuda na mitigação de riscos e aumento da produtividade, nesse sentido, as empresas se tornam mais competitivas e atrativas para investidores”, comenta Rafaela Rodrigues, gestora de Inovação do Parque Tecnológico da Bahia.

De acordo com Tainã Neves, gerente executiva da JA Bahia, a presença feminina na agenda ESG é importante para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo, bem como para a promoção da diversidade nas organizações. “Instituições que promovem equidade de gênero, geralmente, têm melhores desempenhos e costumam apresentar soluções mais criativas para o mercado, porque contemplam diversas visões de mundo. Considerar esse tema na agenda ESG e trabalhar para aumentar a presença feminina em suas equipes de liderança, promovendo a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, significa ganho para as empresas e para a sociedade em todos os sentidos”, avalia Tainã Neves.

O Encontro sobre Liderança Feminina na Agenda ESG é gratuito e aberto ao público, sobretudo para empreendedoras ou mulheres que desejam empreender, lideranças estudantis, professoras e demais interessadas na temática e formadores de opinião.