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Mulheres no Mercado de Trabalho: Como a Qualificação Profissional Reduz a Desigualdade

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Por Agência Viva

A presença feminina no mercado de trabalho tem avançado nas últimas décadas, mas a desigualdade de gênero ainda é uma realidade em diversos setores. A falta de acesso à educação de qualidade e à capacitação profissional limita as oportunidades para muitas mulheres, perpetuando um ciclo de desigualdade social e econômica. Nesse contexto, iniciativas que promovem a formação e o desenvolvimento de habilidades são essenciais para reduzir essas disparidades e fortalecer a participação feminina em áreas estratégicas.

A Afesu (Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários) desempenha um papel fundamental ao oferecer programas educacionais e de capacitação profissional 100% gratuitos para meninas e mulheres em situação de vulnerabilidade social. Com 61 anos de atuação, a organização se destaca por seu compromisso em proporcionar não apenas conhecimento técnico, mas também em desenvolver competências socioemocionais que empoderam suas beneficiárias a se tornarem líderes transformadoras em suas comunidades.

Por meio de suas três unidades – Morro Velho, Moinho e Veleiros – a Afesu implementa projetos que abrangem desde a formação básica até cursos profissionalizantes em áreas com alta demanda no mercado. Essas iniciativas impactam diretamente mais de 1.000 mulheres por ano, refletindo positivamente na vida de aproximadamente 3.000 familiares. Com uma taxa de 92% de suas ex-alunas seguindo para o ensino superior ou ingressando no mercado de trabalho, a Afesu evidencia o poder transformador da educação na promoção da igualdade de gênero.

“Acreditamos que a educação é a chave para transformar realidades. Ao capacitar meninas e mulheres, não apenas ampliamos suas oportunidades de inserção no mercado de trabalho, mas também fortalecemos sua autonomia e capacidade de influenciar positivamente a sociedade”, afirma Sonia de Almeida, Diretora Executiva da Afesu.

Além de capacitar para o mercado de trabalho, a Afesu busca formar mulheres com visão crítica e autonomia, capazes de influenciar positivamente suas próprias trajetórias e as comunidades onde vivem. Ao investir em educação e qualificação, a organização fortalece a presença feminina em diferentes setores da economia, reduzindo as barreiras de acesso e criando novas perspectivas de futuro.

A atuação da Afesu evidencia que a qualificação profissional é um dos caminhos mais eficazes para combater a desigualdade de gênero. Ao proporcionar ferramentas para que mulheres desenvolvam suas potencialidades e conquistem autonomia financeira, a associação contribui para uma sociedade mais justa e equitativa. Com um olhar voltado para a transformação social, a Afesu reafirma seu compromisso em construir um futuro onde todas as mulheres tenham acesso a oportunidades e possam alcançar seu pleno potencial.

Foto: Divulgação

20 comentários em “Mulheres no Mercado de Trabalho: Como a Qualificação Profissional Reduz a Desigualdade”

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