Mais de 2.300 jovens beneficiados pelo programa ao longo de 18 anos, com 35% alcançando cargos permanentes e promissores
Por Comunicação/ Central Press
Em um cenário marcado pelo aumento das oportunidades de emprego, porém uma carência notável de qualificação profissional, um programa está se destacando por oferecer uma valiosa porta de entrada no mercado de trabalho para jovens. O “Jovem Aprendiz” tem se tornado um catalisador de carreiras ao possibilitar a inserção de milhares de jovens no setor industrial, com destaque para o segmento farmacêutico.
Ao longo de 18 anos, mais de 2.300 jovens têm participado ativamente do programa Jovem Aprendiz na renomada indústria farmacêutica Prati-Donaduzzi, localizada em Toledo (PR). Surpreendentemente, 35% desses jovens encontraram seu caminho para a efetivação dentro da empresa, ascendendo a cargos cada vez mais significativos.
Um exemplo inspirador é o de Luiz Henrique Dias de Oliveira, atual analista de Assuntos Regulatórios na Prati-Donaduzzi. Ingressando na indústria aos 16 anos através do programa, Luiz Henrique revela: “Minha primeira meta foi a efetivação na empresa. Por isso, dediquei-me ao máximo para aproveitar a oportunidade. No setor de Garantia de Qualidade, tive contato com o trabalho dos farmacêuticos e ali encontrei inspiração para escolher o curso no vestibular: farmácia. Agora, com a conclusão do mestrado em Ciências Farmacêuticas, não penso em parar de estudar, mas, sim, em me qualificar.”
Segundo dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil se destaca pelo elevado índice de jovens entre 18 e 24 anos que não permanecem no mercado de trabalho nem concluem seus estudos, com mais de 36% da população jovem enquadrada nesse perfil. O programa Jovem Aprendiz surge como um antídoto para essa situação, proporcionando uma oportunidade de qualificação e emprego.
O programa estabelece uma colaboração estratégica com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), onde os participantes recebem instrução teórica. A Prati-Donaduzzi, por sua vez, fornece a experiência prática em suas instalações. O curso abrange tanto aulas teóricas com duração de três horas de segunda a sexta-feira no Senai, quanto a parte prática dentro da empresa durante cinco horas. De acordo com Luis Enrique Pitarello, gerente de Recursos Humanos da Prati-Donaduzzi, a iniciativa atende à crescente demanda por profissionais qualificados na região Oeste do Paraná. Mesmo quando a efetivação não é possível, o programa oferece uma base valiosa para o desenvolvimento profissional dos jovens.
