Especialistas orientam colaboradores e gestores sobre medidas para combater práticas de assédio em ambiente profissional
Por Infinito Comunicação
Uma semana de orientação e capacitação está agendada para conscientizar colaboradores e gestores sobre a prevenção de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Realizado de 21 a 25 de agosto, o evento acontecerá no auditório do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), uma das maiores unidades de saúde pública do Governo do Distrito Federal (GDF).
Educação e Prevenção contra o Assédio no Trabalho
O evento tem o apoio da Coordenadoria de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), responsável pela administração do HRSM. Ele atende ao Artigo 23 da Lei 14.457/2022, que estabelece a organização de ações desse tipo pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAs).
A abertura do evento será conduzida por Eduardo Corrêa, coordenador de Compliance e Governança do IgesDF. Essa será a primeira vez que um evento abordando esse tema será organizado pela CIPA de uma das unidades de saúde pública do GDF sob gestão do Instituto.
A luta contra o Assédio
O gestor do IgesDF explicou: “Agora, as comissões internas de prevenção de acidentes de trabalho também vão tratar de assédio e devem realizar eventos nas organizações relacionadas ao combate do assédio e à proteção contra o assédio no ambiente de trabalho. O Hospital de Santa Maria se antecipou e vai realizar o primeiro evento sobre o que dispõe essa lei.”
Segundo a presidente da CIPA do HRSM, enfermeira Heliane Cardoso, o objetivo é prevenir e coibir o assédio, fornecendo aos colaboradores uma compreensão clara de como identificar e denunciar situações de assédio. Através de palestras de especialistas, o evento espera esclarecer as diferenças entre assédio moral e assédio sexual.
Especialistas e Abordagem Multidisciplinar
Durante os cinco dias da Semana de Prevenção, especialistas apresentarão dados e orientações sobre o que constitui assédio no ambiente de trabalho e como diferenciar os tipos. O evento contará com a participação de aproximadamente 200 colaboradores e gestores a cada dia.
Palestrantes de diversas áreas trarão insights valiosos. Entre eles, destacam-se a secretária da Mulher, Giselle Ferreira de Oliveira, e a juíza trabalhista Maria José Rigotti Borges, do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO). Além disso, especialistas como Michele Heringer da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) e profissionais da área de psicologia e assistência social compartilharão seus conhecimentos.
Medidas para Prevenção e Combate ao Assédio
A Lei 14.457/22, popularmente chamada de “nova lei contra o assédio sexual”, estabelece um conjunto de medidas a serem adotadas pelas CIPAs para prevenir e combater o assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho. Entre as medidas, estão a inclusão de regras de conduta em relação ao assédio nas normas internas das empresas, a fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, e a realização de ações de capacitação e orientação para os empregados em todos os níveis hierárquicos.
A Semana de Capacitação para Prevenção de Assédio Moral e Sexual no Trabalho busca fortalecer a conscientização e os esforços para garantir um ambiente profissional seguro e respeitoso para todos.
